Autorisations d'absence

• naissance ou adoption : 3 jours ouvrables, consécutifs ou non, à l'occasion de chaque naissance ou adoption, dans les 15 jours entourant la naissance ou l’adoption (congé de paternité)

• mariage de l’enseignant : 5 jours ouvrables pour le mariage mais l'Administration recommande aux enseignants de faire coïncider le mariage avec les congés scolaires.

• maladie très grave ou décès du père, de la mère, conjoint, enfant (ou règlement urgent d'affaires de famille) : 3 jours ouvrables (majorés du délai de route de 48h maxi).

La durée maximale annuelle est fixée au nombre de demi journée hebdomadaires de service plus 2 demi-journées (quelle que soit la quotité de travail à assurer pour chacune des demi-journées considérées).

Autorisation d'absence de 2 jours ouvrables avant le début de l'une des épreuves (écrites ou orales). Majoration possible de 48h maxi pour délais de route.

Le chef d'établissement "peut accorder" une autorisation d'absence avec traitement d'une à deux journée s'il y a changement de ville de la résidence familiale.

Elles ne constituent pas un droit mais revêtent un caractère facultatif et exceptionnel. Elles ne peuvent porter que sur une durée de 3 jours au maxi pour une période de 12 mois (année scolaire).

Elles ne constituent pas un droit et sont accordées par le Rectorat, sans maintien du traitement (sauf pour l'adoption d'un enfant où, à titre exceptionnel, le traitement peut être maintenu).