| Maternité | Durée est variable, de 16 à 46 semaines, suivant s'il s'agit d'une naissance simple ou de naissances multiples et du nombre d'enfants à charge. Le traitement est maintenu pendant toute la durée du congé. |
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| Adoption | Accordé au père ou à la mère (ou réparti entre les deux parents adoptifs), durée totale variant de 10 à 22 semaines selon le rang de l’enfant dans la fratrie et à dater du jour de l’arrivée effective de l’enfant au foyer. |
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Congés de paternité | Accordé à tout salarié père d'un enfant. - la durée est de 11 jours calendaires consécutifs si un seul enfant est né, et de 18 jours en cas de naissances multiples
- il se cumule avec le congé de naissance (absence pour évènements familiaux) ou séparément
- dans un délai de 4 mois à compter de la naissance de l'enfant
- est également accordé en cas d’adoption
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Congé parental d’éducation | Accordé au père après la naissance ou à la mère après le congé de maternité jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant. Il est aussi accordé à la mère ou au père après l'adoption d'un enfant n'ayant pas atteint l'âge de la fin de l'obligation scolaire - la durée : périodes de 6 mois renouvelables jusqu'au terme indiqué ci-dessus
- droit à l'avancement réduit de moitié, emploi non vacant
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Congé pour élever un enfant | Pour élever un enfant de moins de 8 ans ou donner des soins à un enfant à charge, ou à un ascendant atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne - la durée: dans la limite de 3 ans renouvelable, jusqu'au 8ième anniversaire de l'enfant
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Congé de présence parentale | - accordé au salarié ayant à sa charge un enfant victime d'une maladie, d'un accident ou d'un handicap grave nécessitant la présence d'une personne à ses côtés ; le congé de présence parentale (ou l’exercice à temps partiel) est accordé de plein droit, dès lors qu’il est justifié par un certificat médical ; l’employeur ne peut pas s’y refuser.
- possibilité de passer à temps partiel ou de suspendre son contrat et éventuellement de bénéficier d'une allocation de présence parentale (Il est donc possible de bénéficier du congé de présence parentale sans avoir droit à la prestation. Tel est le cas si la durée prévisible de la maladie de l’enfant est de moins de 4 mois).
- durée initiale de 4 mois au plus pouvant être renouvelée deux fois dans la limite maximale de 12 mois, renouvellement inclus
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Congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie | - non rémunéré mais assimilé à une période de travail effectif-accordé à un maître lorsqu'un ascendant ou un descendant ou une personne partageant le domicile fait l'objet de soins palliatifs
- durée maximale de 3 mois à temps partiel ou à temps complet
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