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1. SOUS CONTRAT SIMPLE
a) AGREES DEFINITIFS CONGE | DUREE PLEIN TRAITEMENT | DUREE DEMI TRAITEMENT | REMARQUES | Congé maladie | 3 mois | 9 mois | le régime de prévoyance garantit un complément de salaire | Congé longue maladie | 1 an | 2 ans | Congé longue durée | 3 ans | 2 ans | Congé accident travail | sans limite | sans limite |
b) AGREES PROVISOIRES CONGE | DUREE PLEIN TRAITEMENT | DUREE DEMI TRAITEMENT | REMARQUES | Congé maladie | 1 mois | 2 mois | après 6 mois de service | Congé maladie | 1 mois | 2 mois | Après 3 ans de service |
c) SANS AGREMENT
Ces maîtres ne bénéficient que des prestations de la sécurité Sociale dès que leurs droits sont ouverts.
2. SOUS CONTRAT D’ASSOCIATION
a) CONTRAT DEFINITIF CONGE | DUREE PLEIN TRAITEMENT | DUREE DEMI TRAITEMENT | REMARQUES | Congé maladie | 3 mois | 9 mois | le régime de prévoyance garantit un complément de salaire | Congé longue maladie | 1 an | 2 ans | Congé longue durée | 3 ans | 2 ans | Congé accident travail | sans limite | sans limite |
b) CONTRAT PROVISOIRE - DELEGUE RECTORAL CONGE | DUREE PLEIN TRAITEMENT | DUREE DEMI TRAITEMENT | REMARQUES | Congé maladie | 1 mois | 1 mois | Après 4 mois de service | 2 mois | 2 mois | Après 2 ans de service | 3 mois | 3 mois | Après 4 ans de service | Congé grave maladie | 6 mois | 30 mois | Après 3 ans de service | Congé accident travail | 1 mois |
| sans condition | 2 mois |
| Après 2 ans de service | 3 mois |
| Après 4 ans de service |
Les salaires mentionnés dans les tableaux ci-dessus sont garantis par l’administration pour les contractuels et agréés (provisoires et définitifs) et après déduction des sommes versées par la Sécurité Sociale pour les délégués. Dès que le maître ne touche plus son salaire complet, les organismes de prévoyance versent un complément de salaire selon le contrat signé par l’établissement.
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