Préparation de la rentrée 2009

Depuis le 26 janvier, nous connaissons la répartition des emplois (ou suppressions d’emplois) pour la rentrée 2009. Il faut bien noter que les répartitions portent sur deux types de moyens :

 - les moyens permanents qui permettent d’alimenter les structures existantes ou à créer à la rentrée 2009. Ce sont des emplois ou des H.S.A. qui doivent être distribuées via les Dotations Horaires Globales (D.H.G.) communiquées par l’administration aux établissements.

- Les moyens de remplacement qui permettent le recrutement des suppléants et maîtres délégués pour des emplois temporaires, le versement des indemnités de perte d’emplois,…etc.…

Ces moyens ne sont pas de même nature et ne peuvent être confondus. Même si le rectorat ou les inspections académiques peuvent geler des emplois permanents pour abonder les moyens de remplacement s’ils l’estiment nécessaire. Les transferts dans l’autre sens sont plus difficiles en raison du plafond d’emplois imposé à chaque académie. Bien sûr, l’administration devrait se concerter avec les représentants de l’enseignement privé sous contrat avant d’arrêter ses décisions.

Les 100 emplois pour « l’Egalité des chances » ou  le « Plan Banlieues » ne sont pas encore répartis. Le SGEC fera des propositions prioritaires après la Commission Permanente du 13 février. Le mInistère décidera ensuite.

Par contre, le Ministère a indiqué qu’il n’existait pas d’emplois spécifiques pour la mise en œuvre d’expérimentations dans le cadre de la réforme des lycées à la rentrée 2009. Ces expérimentations devront donc être menées dans le cadre des moyens existants.

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