Démarche

Les personnels salariés des établissements, ont, de par la loi, le droit de bénéficier de la formation continue.  

Vous devez dans un premier temps vous inscrire sur le plan de formation de l’établissement qui sera soumis pour avis aux élus du Comité d’entreprise ou des délégués du personnel s’il y en a, et avoir eu l’accord du chef d’établissement.  

Les inscriptions se font auprès de l’OPCA-EFP(1)  

Suite aux accords professionnels signés le 26 juin 2005, vous pouvez bénéficier des modalités issues de la loi relative à la formation tout au long de la vie : notamment le plan de formation de l’entreprise avec les actions d’adaptation au poste de travail, les actions de formation liées à l’évolution des emplois et au maintien dans l’emploi et les actions liées au développement des compétences, le DIF (droit individuel à la formation), les contrats et périodes de professionnalisation.        

(1) Organisme Paritaire Collectif Agréé Enseignement et Formation privés    
20-22 rue Saint-Amand 75015 Paris - ☎: 01 45 31 01 02            

N’hésitez pas à consulter le site www.opcaefp.fr